УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УКРАЇНІ

Ключові слова: людський капітал, багаторівневе управління, ефективність управління, державне регулювання, цифрова трансформація, економіка, Україна

Анотація

Сучасні наукові дослідження, що стосуються розвитку людського капіталу та використання цифрових технологій, вимагають подальшої розробки та систематизації. Особливу увагу слід зосередити на напрямках створення та вдосконалення концептуальних основ розвитку стратегій управління людським капіталом, враховуючи вплив сучасних тенденцій цифрової економіки. Мета даного дослідження полягає в розгляді та удосконаленні системи державного регулювання людського капіталу в Україні з метою підвищення ефективності управління людським потенціалом країни. Для досягнення цієї мети використовувалися різноманітні методи дослідження, зокрема компаративний метод, емпіричні дослідження, синтез та аналіз даних. Дослідження підкреслює важливість інтеграції цифрових технологій у процеси управління людським капіталом, що дозволяє збільшити гнучкість та адаптивність системи до змінюваних економічних умов. Аналіз показує, що сучасні виклики потребують реформування не лише на рівні законодавства, але й в рамках організаційної культури та підходів до управління. У статті також розглянуто вплив глобалізації та інтернаціоналізації на управління людським капіталом, зокрема на прикладі європейської інтеграції. Наголошується на необхідності балансу між традиційними методами управління та інноваційними підходами, що базуються на новітніх технологіях та даних. Отримані результати дозволяють виявити ключові аспекти, які визначають ефективність системи державного регулювання людського капіталу. Наукова новизна дослідження полягає у систематизації та аналізі комплексу факторів, що впливають на розвиток людського капіталу в Україні, та визначенні конкретних напрямків удосконалення системи державного регулювання. Практична значущість роботи полягає в тому, що рекомендації та пропозиції, що виникають на основі дослідження, можуть бути використані органами влади для покращення законодавчого та управлінського середовища, що регулює людський капітал в Україні. Це сприятиме сталому економічному розвитку та підвищенню конкурентоспроможності країни в умовах глобальних викликів.

Посилання

Солових В.П. «Good governance» як одна із сучасних моделей державного управління. Науковий вісник Академії муніципального управління. 2010. Вип. 1. С. 112–121.

Малик Я. До питання про взаємодію органів державної влади та органів місцевого самоврядування в Україні. Ефективність державного управління: зб. наук. праць. 2015. Вип. 43. С. 295–302.

Давтян С. Взаємодія органів публічної влади як умова ефективного управління. Актуальні проблеми державного управління: зб. наук. праць ОРІДУ. Одеса : ОРІДУ НАДУ, 2011. Вип. 2(46). С. 6–9.

Шевчук Б. Концептуальні засади європейського врядування. Ефективність державного управління. 2012. № 30. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efdu_2012_30_10

Колодій А. Концепція публічного (нового) врядування у її застосуванні до демократичних та перехідних систем. Демократичне врядування: Науковий вісник. 2012. Вип. 10. С. 1–22.

Ященко Т. Багаторівневе управління: аспект планування територіального розвитку. 2017. URL: https://eesa-journal.com/2017/03/14/bagatorivneve-upravlinnya-aspektplanuvannya-teritorialnogo-rozvitku

Hill M. Implementing Public Policy: Governance in Theory and in Practice. L.: Sage Publication, 2003. Р. 98.

Heckman J.J., Kautz T. Hard evidence on soft skills. Labour economics, 2012. Vol. 19. №. 4. P. 451–464.

М’ясникович М. Економічна політика держави в сучасних умовах. Світова економіка та міжнародні відносинию 1999. № 1. С. 48–52.

Колодій А. Концепція публічного (нового) врядування у її застосуванні до демократичних та перехідних систем. Демократичне врядування: Науковий вісник. 2012. Вип. 10. С. 1–22.

Куйбіда В. С. Організаційно-функціональні принципи та методи діяльності органів місцевого самоврядування: моногр. Київ : МАУП, 2003. 568 с.

Потьомкіна О.В. Управління персоналом в забезпеченні стратегічних цілей підприємства. Економічний форум. 2014. № 1. С. 253–258.

Solovyh V. P. (2010) "Good governance" as one of the modern models of public administration. Scientific Bulletin of the Academy of Municipal Management, vol. 1, pp. 112–121.

Malik Ya. (2015) On the issue of interaction between state authorities and local self-government bodies in Ukraine. Efficiency of public administration: coll. of science works, vol. 43, pp. 295–302.

Davtyan S. (2011) Interaction of public authorities as a condition for effective management. Actual problems of state administration: coll. of science works of ORUD. Odesa: ORIDU NADU, vol. 2(46), pp. 6–9.

Shevchuk B. (2012) Conceptual principles of European governance. Efficiency of public administration. Collection of scientific works, no. 30. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efdu_2012_30_10

Kolodiy A. (2012) The concept of public (new) governance in its application to democratic and transitional systems. Democratic governance: Scientific Bulletin, vol. 10, pp. 1–22.

Yashchenko T. (2017) Multilevel management: an aspect of territorial development planning. Available at: https://eesa-journal.com/2017/03/14/bagatorivneve-upravlinnya-aspektplanuvannya-teritorialnogo-rozvitku

Hill M. (2003) Implementing Public Policy: Governance in Theory and in Practice. L.: Sage Publication, р. 98.

Heckman J. J., Kautz T. (2012) Hard evidence on soft skills. Labor economics, vol. 19, no. 4, pp. 451–464.

Myasnikovich M. (1999) Economic policy of the state in modern conditions. World economy and international relations, no. 1, pp. 48–52.

Kolodiy A. (2012) The concept of public (new) governance in its application to democratic and transitional systems. Democratic governance: Scientific Bulletin, vol. 10, pp. 1–22.

Kuybida V. S. (2003) Organizational and functional principles and methods of activity of local self-government bodies: monogr. Kyiv: MAUP.

Potemkina O. V. (2014) Personnel management in ensuring the strategic goals of the enterprise. Economic Forum, no. 1, pp. 253–258.

Переглядів статті: 33
Завантажень PDF: 37
Опубліковано
2023-12-29
Як цитувати
Шевченко, Д. (2023). УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ ДЕРЖАВНОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В УКРАЇНІ. Via Economica, (3), 103-107. https://doi.org/10.32782/2786-8559/2023-3-15
Розділ
Статті