РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ФОРМАЛЬНОГО НАВЧАННЯ

  • Людмила Шаталова Державна установа «Інститут ринку і економіко-екологічних досліджень Національної академії наук України» https://orcid.org/0000-0003-2671-5138
Ключові слова: розвиток персоналу, формальне навчання, первинна професійна підготовка, перепідготовка, підвищення кваліфікації, спеціалізація, стажування

Анотація

В статті розглянуто заходи розвитку персоналу підприємств на основі формальної освіти. Актуальність проведеного дослідження пов’язана з різким скороченням робочої сили в Україні внаслідок збройної агресії сусідньої країни, що обумовило необхідність пошуку трудових резервів шляхом розширення посадових обов’язків працівників та залучення до господарської діяльності різних категорій населення. Як наслідок, актуалізується проблема розвитку персоналу на основі різних методів навчання, серед яких особливе місце займає формальне навчання. Зазначено, що професійне навчання працівників робітничих професій підприємств здійснюється шляхом первинної професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації. Навчання керівників, професіоналів та фахівців підприємств здійснюється шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації та стажування. Акцентовано увагу на тому, що адаптація навчальних планів і програм закладів освіти до сучасних змін в техніці, технологіях, організації виробництва на вимогу роботодавців сприятиме розширенню компетентнісного потенціалу персоналу підприємств. Вже сьогодні стає очевидно, що проблему дефіциту робочої сили доведеться вирішувати за рахунок більш активного залучення до господарської діяльності жінок, представників старшого покоління та ветеранів війни. Cоціальна підтримка, залучення та навчання ветеранів війни стають особливо актуальними для українських роботодавців. Зазначено, що під впливом об’єктивних факторів протягом останніх трьох років в Україні значно скоротилося педагогічне навантаження викладачів закладів освіти, тому останніх слід залучати до освіти дорослих з метою адаптації їх компетентнісного потенціалу до вимог роботодавців. Підкреслено необхідність розвитку цифрової компетентності персоналу підприємств, від опанування якої залежатиме успіх цифровізації економіки України і, як наслідку, зростання продуктивності праці. Зазначено, що в Україні назріла необхідність прийняття Закону, що регламентуватиме освіту дорослих.

Посилання

Верхоглядова Н.І., Ільївна С.Б., Іваннікова Н.А. Управління розвитком людських ресурсів : монографія. Дніпропетровськ : Наука і освіта, 2006. 317 с.

Колосок В., Алістаєва А. Характеристика моделей управління розвитком персоналу промислового підприємства. Схід. 2009. № 9 (100). С. 8–12.

Колот А.М., Герасименко О. О. Концепт "Праця 4.0": теоретико-прикладні засади формування та розвитку. Економіка і прогнозування. 2020. № 1. С. 7–31.

Савченко В. А. Управління розвитком персоналу: навч. посібник. Київ : КНЕУ, 2002. 351 с.

Плугіна Ю.А. Розвиток персоналу підприємства: підходи, сутність, моделі. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2013. № 42. С. 323–327.

Грузіна І.А., Дериховська В.І. Проблеми розвитку персоналу в системі стратегічного управління підприємством: монографія. Харків :Вид. ХНЕУ ім. С. Кузнеця. 2014. 252 с.

Збрицька Т.П., Савченко Г.О., Татаревська М.С. Управління розвитком персоналу: навч. посіб. / за заг. ред. М.С. Татаревської. Одеса : Атлант, 2013. 427 с.

Немченко Т.А., Коваленко Є.В. Розвиток людських ресурсів в умовах цифровізації економіки. Економіка та суспільство. 2024. № 62. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-19 (дата звернення 22.08.2024).

Про професійний розвиток працівників: Закон України від 12.01.2012 р. № 4312-VI. Голос України. 2012. № 22.

Про затвердження Положення про професійне навчання працівників на виробництві: Наказ Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства освіти і науки України від 26.03.2001 р. № 127/151.

Податковий кодекс України: Закон України від 02.12.2010 № 2755-VI. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 (дата звернення 28.09.2024).

Концепція політики щодо ветеранів та їхніх сімей. Київ. 2023. URL: https://veteranhub.com.ua/shlyah-veterana (дата звернення 11.07.2024).

Verkhohliadova N. I., Ilivna S. B. & Ivannikova N. A. (2006) Upravlinnia rozvytkom liudskykh resursiv [Management of human resources development]. Dnipropetrovsk : Nauka i osvita. (in Ukrainian)

Kolosok V. & Alistayeva A. (2009) Kharakterystyka modelei upravlinnia rozvytkom personalu promyslovoho pidpryiemstva [Characteristics of management models of personnel development of industrial enterprises.]. Skhid, no. 9, pp. 8–12. (in Ukrainian)

Kolot A. M. & Herasymenko O. O. (2020) Kontsept "Pratsia 4.0": teoretyko-prykladni zasady formuvannia ta rozvytku [The concept of "Work 4.0": theoretical and applied principles of formation and development]. Ekonomika i prohnozuvannia, no. 1, pp. 7–31. DOI: https://doi.org/10.15407/eip2020.01.007 (in Ukrainian)

Savchenko V. A. (2002) Upravlinnia rozvytkom personalu [Management of personnel development]. Kyiv: KNEU. (in Ukrainian)

Pluhina Yu. A. (2013) Rozvytok personalu pidpryiemstva: pidkhody, sutnist, modeli [Enterprise personnel development: approaches, essence, models.]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti, no. 42, pp. 323–327. (in Ukrainian)

Hruzina I. A. & Derykhovska V. I. (2014) Problemy rozvytku personalu v systemi stratehichnoho upravlinnia pidpryiemstvom [Problems of personnel development in the system of strategic management of the enterprise]. Kharkiv: Vyd. KhNEU im. S. Kuznetsia. (in Ukrainian)

Zbrytska T. P., Savchenko H. O. & Tatarevska M. S. (2013) Upravlinnia rozvytkom personalu [Management of personnel development]. Odesa: Atlant. (in Ukrainian)

Nemchenko T. A. & Kovalenko Ye. V. (2024) Rozvytok liudskykh resursiv v umovakh tsyfrovizatsii ekonomiky [Development of human resources in conditions of digitalization of the economy.]. Ekonomika ta suspilstvo, no. 62. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-19 (in Ukrainian)

Pro profesiinyi rozvytok pratsivnykiv [On professional development of employees]: Zakon Ukrainy vid 12.01.2012 No. 4312-VI. (2012) Holos Ukrainy, no. 22. (in Ukrainian)

Pro zatverdzhennia Polozhennia pro profesiine navchannia pratsivnykiv na vyrobnytstvi [On Approval of the Regulation on Vocational Training of Employees in Production]: Nakaz Ministerstva pratsi ta sotsialnoi polityky Ukrainy, Ministerstva osvity i nauky Ukrainy vid 26.03.2001 r. No 127/151. (in Ukrainian)

Podatkovyi kodeks Ukrainy [Tax Code of Ukraine]: Zakon Ukrainy vid 02.12.2010 r. No 2755-VI. Holos Ukrainy, no. 229 (in Ukrainian)

Policy concept for veterans and their families (October, 2023). Available at: https://veteranhub.com.ua/projects/konczepcziya-polityky-shhodo-veteraniv-ta-yihnih-simej/ (in Ukrainian)

Переглядів статті: 8
Завантажень PDF: 9
Опубліковано
2024-11-04
Як цитувати
Шаталова, Л. (2024). РОЗВИТОК ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА НА ОСНОВІ ФОРМАЛЬНОГО НАВЧАННЯ. Via Economica, (6), 97-102. https://doi.org/10.32782/2786-8559/2024-6-14
Розділ
Статті