CONCEPTUAL PRINCIPLES FOR ENSURING THE COMPETITIVENESS OF HUMAN RESOURCES IN THE NATIONAL ECONOMY
Abstract
The article clarifies the specifics of human resources as an active agent of social development. Emphasis is placed on socio-demographic changes in Ukrainian society caused by a decrease in the share of the economically active population, primarily due to irreparable death and physical-psychological losses and forced migration. The expediency of ensuring the competitiveness of human resources in the national economy is substantiated, taking into account modern challenges, and its conceptual foundations are proposed. The key elements of the competitiveness of human resources ensuring are determined. They include motivation to self-awareness of competitiveness importance increasing, inter-industry in solving problems of ensuring the competitiveness of human resources, interaction and coordination mechanisms of performers. It is proved that the basis of the proposed concept of ensuring the competitiveness of human resources is their activity, the resource of ensuring competitiveness is the environment, and the sphere of interaction between the activity of human resources and the environment is motivation. The conceptual directions of ensuring the competitiveness of human resources in the modern national economy and their components are disclosed. They include: motivating for the growth of competitiveness of human resources by means of economic, psychological and social motivation, a system of guarantees and responsibility; development of infrastructure components through institutional, informational, normative and mental transformations; increasing the activity of human resources by supporting their demographic, educational and professional qualities. It is substantiated that an effective model of management and financing in the processes of ensuring the competitiveness of human resources is a combination of market and state mechanisms. It is expected that the motives, incentives and guarantees formed in this context, supported by active human resources and appropriate opportunities of the environment, will contribute to the innovative reorientation of the economy and its socio-economic development.
References
Безтелесна Л.І., Пляшко О.С. Конкурентоспроможні людські ресурси: механізм забезпечення в національній економіці : монографія. Київ : Кондор-Видавництво, 2017. 184 с.
Безтелесна Л.І. Управління людським розвитком та його фінансове забезпечення в Україні: оцінка і перспективи : монографія. Рівне : НУВГП, 2010. 361 с.
Богиня Д.П., Куліков Г.Т., Лісогор Л.С. Конкурентоспроможність робочої сили в системі соціально-трудових відносин : монографія. Київ : Ін-т економіки НАН України, 2003. 213 с.
Геращенко І.М. Людські ресурси як основний чинник конкурентоспроможності та стратегічного планування підприємства. Бізнес Інформ. 2019. № 11. C. 368–375.
Грішнова О.А., Дорош О.В., Шурпа С.Я. Інвестування в людський капітал у системі чинників забезпечення гідної праці : монографія / за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. О.А. Грішнової. Київ : КНЕУ, 2015. 222 с.
Державна стратегія регіонального розвитку на 2021-2027 роки. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-2020-%D0%BF#Text
Ковтун Н.С. Формування конкурентних переваг людських ресурсів у національній економіці. БізнесІнформ. 2014. № 4. С. 29–34.
Лібанова Е.М. Модернізація економіки України в контексті соціальних викликів. Демографія та соціальна економіка. Київ : Ін-т демографії та соціальних досліджень НАНУ. 2011. № 1(15). С. 24–38.
Приймак В.І., Міщук Н.В. Теоретичні основи трактування конкурентоспроможності молоді на ринку праці. Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер.: Економічні науки. 2018. Вип. 30(3). С. 52–55.
Рожко О.Д., Слобоженюк А.С. Світовий досвід венчурного фінансування як сучасної форми інвестування. Ефективна економіка. 2013. № 5. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2056
Сардак С.Е. Еволюція поглядів на зміст і роль людських ресурсів у суспільному поступі. Актуальні проблеми економіки. 2012. № 12 (138). С. 132–140.
Стратегія сталого розвитку України до 2030 року (проект). URL: https://ips.ligazakon.net/document/JH6YF00A?an=355
Татомир І.Л. Система мотивації праці в умовах інформаційного суспільства : дис…канд. ек. наук: 08.00.01. Київ, 2012. 210 с.
Халда Н.О. Забезпечення соціальної конкурентоспроможності регіону в умовах структурних змін світового господарства. Зб. наук. праць. Луцький національний технічний університет. Серія «Регіональна економіка». 2010. Випуск 7(27). Ч. 5. С. 215–224.
Beztelesna, L.I. & Pliashko, O.S. (2017). Konkurentospromozhni liudski resursy: mekhanizm zabezpechennia v natsionalnii ekonomitsi: monohrafiia [Competitive human resources: mechanism of provision in the national economy]. Kyiv: Kondor-Vydavnytstvo.
Beztelesna, L.I. (2010). Upravlinnia liudskym rozvytkom ta yoho finansove zabezpechennia v Ukraini: otsinka i perspektyvy: monohrafiia [Management of human development and its financial support in Ukraine: assessment and prospects]. Rivne: National University of Water and Environmental Engineering.
Bohynia, D.P., Kulikov, H.T & Lisohor, L.S. (2013). Konkurentospromozhnist robochoi syly v systemi sotsialno-trudovykh vidnosyn: monohrafiia [Competitiveness of the workforce in the system of social and labor relations]. Kyiv: Institute of Economics of the National Academy of Sciences of Ukraine.
Herashchenko, I.M. (2019). Liudski resursy yak osnovnyi chynnyk konkurentospromozhnosti ta stratehichnoho planuvannia pidpryiemstva [Human resources as the main factor of competitiveness and strategic planning of the enterprise]. Business Inform, no. 11, рр. 368–375.
Hrishnova, O.A., Dorosh, O.V. & Shurpa, S.Ia. (2015). Investuvannia v liudskyi kapital u systemi chynnykiv zabez¬pechennia hidnoi pratsi: monohrafiia [Investing in human capital in the system of factors for ensuring decent work]. Kyiv: KNEU, 222 p.
Derzhavna stratehiia rehionalnoho rozvytku na 2021–2027 roky [State strategy of regional development for 2021–2027]. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-2020-%D0%BF#Text
Kovtun, N.S. (2014). Formuvannia konkurentnykh perevah liudskykh resursiv u natsionalnii ekonomitsi [Formation of competitive advantages of human resources in the national economy]. Business Inform, no. 4, рр. 29–34.
Libanova, E.M. (2011). Modernizatsiia ekonomiky Ukrainy v konteksti sotsialnykh vyklykiv [Modernization of the economy of Ukraine in the context of social challenges]. Demohrafiia ta sotsialna ekonomika, no. 1(15), рр. 24–38.
Pryimak, V.I. & Mishchuk N.V. (2018). Teoretychni osnovy traktuvannia konkurentospromozhnosti molodi na rynku pratsi [Theoretical foundations of the interpretation of the competitiveness of youth in the labor market]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu Ser.: Ekonomichni nauky, no. 30(3), рр. 52–55.
Rozhko, O.D. & Slobozheniuk, A.S. (2013). Svitovyi dosvid venchurnoho finansuvannia yak suchasnoi formy investuvannia [World experience of venture financing as a modern form of investment]. Efektyvna ekonomika, no. 5. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2056
Sardak, S.E. (2012). Evoliutsiia pohliadiv na zmist i rol liudskykh resursiv u suspilnomu postupi [The evolution of views on the content and role of human resources in social progress]. Aktualni problemy ekonomiky, no. 12 (138), рр. 132–140. (in Ukrainian)
Stratehiia staloho rozvytku Ukrainy do 2030 roku (proekt) [Strategy of sustainable development of Ukraine until 2030 (draft)]. Available at: https://ips.ligazakon.net/document/JH6YF00A?an=355
Tatomyr, I.L. (2012) Systema motyvatsii pratsi v umovakh informatsiinoho suspilstva [The system of work motiva¬tion in the conditions of the information society]: (Dysertatsiia kandydata ekonomichnykh nauk). Taras Shevchenko National University of Kyiv.
Khalda, N.O. (2010). Zabezpechennia sotsialnoi konkurentospromozhnosti rehionu v umovakh strukturnykh zmin svitovoho hospodarstva [Ensuring the social competitiveness of the region in the conditions of structural changes in the world economy]. Zb. nauk. prats. Lutskyi natsionalnyi tekhnichnyi universytet. Seriia "Rehionalna ekonomika", no. 7(27), part 5, рр. 215–224.
