КОНЦЕПТУАЛЬНІ ЗАСАДИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ У НАЦІОНАЛЬНІЙ ЕКОНОМІЦІ
Анотація
У статті з’ясовано специфіку людських ресурсів як активного агента суспільного розвитку. Акцентовано на соціально-демографічних змінах в українському суспільстві, обумовлених зменшенням частки економічно-активного населення, насамперед, через невідновні смертельні і фізично-психологічні втрати та вимушеною міграцією. Обґрунтовано доцільність забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів у національній економіці, враховуючи сучасні виклики, та запропоновано її концептуальні засади. Визначено ключові елементи забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів, які включають спонукальність до самоусвідомлення важливості збільшення конкурентоспроможності, міжгалузевість у вирішенні проблем забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів, механізми взаємодії і координації виконавців. Доведено, що базисом пропонованої концепції забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів є їх активність, ресурсом забезпечення конкурентоспроможності виступає середовище, а сферою взаємодії активності людських ресурсів та середовища є мотивація. Розкрито концептуальні напрями забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів у сучасній національній економіці і їх складові, які включають: мотивацію зростання конкурентоспроможності людських ресурсів засобами економічної, психологічної і соціальної мотивації, системи гарантій і відповідальності; розвиток складових інфраструктури шляхом інституційної, інформаційної, нормоутворюючої та ментальної трансформацій; збільшення активності людських ресурсів шляхом підтримки їх демографічних та освітньо-професійних якостей. Обгрунтовано, що ефективною моделлю управління та фінансування у процесах забезпечення конкурентоспроможності людських ресурсів є поєднання ринкового та державного механізмів. Очікується, що сформовані в такому контексті мотиви, стимули і гарантії, підкріплені активними людськими ресурсами і відповідними можливостями середовища, сприятимуть інноваційній переорієнтації економіки та її соціально-економічному розвитку.
Посилання
Безтелесна Л.І., Пляшко О.С. Конкурентоспроможні людські ресурси: механізм забезпечення в національній економіці : монографія. Київ : Кондор-Видавництво, 2017. 184 с.
Безтелесна Л.І. Управління людським розвитком та його фінансове забезпечення в Україні: оцінка і перспективи : монографія. Рівне : НУВГП, 2010. 361 с.
Богиня Д.П., Куліков Г.Т., Лісогор Л.С. Конкурентоспроможність робочої сили в системі соціально-трудових відносин : монографія. Київ : Ін-т економіки НАН України, 2003. 213 с.
Геращенко І.М. Людські ресурси як основний чинник конкурентоспроможності та стратегічного планування підприємства. Бізнес Інформ. 2019. № 11. C. 368–375.
Грішнова О.А., Дорош О.В., Шурпа С.Я. Інвестування в людський капітал у системі чинників забезпечення гідної праці : монографія / за наук. ред. д-ра екон. наук, проф. О.А. Грішнової. Київ : КНЕУ, 2015. 222 с.
Державна стратегія регіонального розвитку на 2021-2027 роки. URL: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-2020-%D0%BF#Text
Ковтун Н.С. Формування конкурентних переваг людських ресурсів у національній економіці. БізнесІнформ. 2014. № 4. С. 29–34.
Лібанова Е.М. Модернізація економіки України в контексті соціальних викликів. Демографія та соціальна економіка. Київ : Ін-т демографії та соціальних досліджень НАНУ. 2011. № 1(15). С. 24–38.
Приймак В.І., Міщук Н.В. Теоретичні основи трактування конкурентоспроможності молоді на ринку праці. Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер.: Економічні науки. 2018. Вип. 30(3). С. 52–55.
Рожко О.Д., Слобоженюк А.С. Світовий досвід венчурного фінансування як сучасної форми інвестування. Ефективна економіка. 2013. № 5. URL: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2056
Сардак С.Е. Еволюція поглядів на зміст і роль людських ресурсів у суспільному поступі. Актуальні проблеми економіки. 2012. № 12 (138). С. 132–140.
Стратегія сталого розвитку України до 2030 року (проект). URL: https://ips.ligazakon.net/document/JH6YF00A?an=355
Татомир І.Л. Система мотивації праці в умовах інформаційного суспільства : дис…канд. ек. наук: 08.00.01. Київ, 2012. 210 с.
Халда Н.О. Забезпечення соціальної конкурентоспроможності регіону в умовах структурних змін світового господарства. Зб. наук. праць. Луцький національний технічний університет. Серія «Регіональна економіка». 2010. Випуск 7(27). Ч. 5. С. 215–224.
Beztelesna, L.I. & Pliashko, O.S. (2017). Konkurentospromozhni liudski resursy: mekhanizm zabezpechennia v natsionalnii ekonomitsi: monohrafiia [Competitive human resources: mechanism of provision in the national economy]. Kyiv: Kondor-Vydavnytstvo.
Beztelesna, L.I. (2010). Upravlinnia liudskym rozvytkom ta yoho finansove zabezpechennia v Ukraini: otsinka i perspektyvy: monohrafiia [Management of human development and its financial support in Ukraine: assessment and prospects]. Rivne: National University of Water and Environmental Engineering.
Bohynia, D.P., Kulikov, H.T & Lisohor, L.S. (2013). Konkurentospromozhnist robochoi syly v systemi sotsialno-trudovykh vidnosyn: monohrafiia [Competitiveness of the workforce in the system of social and labor relations]. Kyiv: Institute of Economics of the National Academy of Sciences of Ukraine.
Herashchenko, I.M. (2019). Liudski resursy yak osnovnyi chynnyk konkurentospromozhnosti ta stratehichnoho planuvannia pidpryiemstva [Human resources as the main factor of competitiveness and strategic planning of the enterprise]. Business Inform, no. 11, рр. 368–375.
Hrishnova, O.A., Dorosh, O.V. & Shurpa, S.Ia. (2015). Investuvannia v liudskyi kapital u systemi chynnykiv zabez¬pechennia hidnoi pratsi: monohrafiia [Investing in human capital in the system of factors for ensuring decent work]. Kyiv: KNEU, 222 p.
Derzhavna stratehiia rehionalnoho rozvytku na 2021–2027 roky [State strategy of regional development for 2021–2027]. Available at: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/695-2020-%D0%BF#Text
Kovtun, N.S. (2014). Formuvannia konkurentnykh perevah liudskykh resursiv u natsionalnii ekonomitsi [Formation of competitive advantages of human resources in the national economy]. Business Inform, no. 4, рр. 29–34.
Libanova, E.M. (2011). Modernizatsiia ekonomiky Ukrainy v konteksti sotsialnykh vyklykiv [Modernization of the economy of Ukraine in the context of social challenges]. Demohrafiia ta sotsialna ekonomika, no. 1(15), рр. 24–38.
Pryimak, V.I. & Mishchuk N.V. (2018). Teoretychni osnovy traktuvannia konkurentospromozhnosti molodi na rynku pratsi [Theoretical foundations of the interpretation of the competitiveness of youth in the labor market]. Naukovyi visnyk Khersonskoho derzhavnoho universytetu Ser.: Ekonomichni nauky, no. 30(3), рр. 52–55.
Rozhko, O.D. & Slobozheniuk, A.S. (2013). Svitovyi dosvid venchurnoho finansuvannia yak suchasnoi formy investuvannia [World experience of venture financing as a modern form of investment]. Efektyvna ekonomika, no. 5. Available at: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=2056
Sardak, S.E. (2012). Evoliutsiia pohliadiv na zmist i rol liudskykh resursiv u suspilnomu postupi [The evolution of views on the content and role of human resources in social progress]. Aktualni problemy ekonomiky, no. 12 (138), рр. 132–140. (in Ukrainian)
Stratehiia staloho rozvytku Ukrainy do 2030 roku (proekt) [Strategy of sustainable development of Ukraine until 2030 (draft)]. Available at: https://ips.ligazakon.net/document/JH6YF00A?an=355
Tatomyr, I.L. (2012) Systema motyvatsii pratsi v umovakh informatsiinoho suspilstva [The system of work motiva¬tion in the conditions of the information society]: (Dysertatsiia kandydata ekonomichnykh nauk). Taras Shevchenko National University of Kyiv.
Khalda, N.O. (2010). Zabezpechennia sotsialnoi konkurentospromozhnosti rehionu v umovakh strukturnykh zmin svitovoho hospodarstva [Ensuring the social competitiveness of the region in the conditions of structural changes in the world economy]. Zb. nauk. prats. Lutskyi natsionalnyi tekhnichnyi universytet. Seriia "Rehionalna ekonomika", no. 7(27), part 5, рр. 215–224.
