ВЗАЄМОЗВ'ЯЗОК КУЛЬТУРИ ТА ПІДПРИЄМНИЦТВА: ІННОВАЦІЇ, УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ ТА ДЕРЖАВНА ПОЛІТИКА В ЗАКЛАДАХ КУЛЬТУРИ

Анотація

У статті розглядаються сучасні виклики та можливості, з якими стикаються культурні інституції в Україні, зокрема в контексті управління, фінансування та інновацій. В умовах глобалізації та швидких економічних змін культурний сектор потребує нових підходів до організації своєї діяльності. Однією з основних проблем є недостатня фінансова підтримка, що призводить до низьких заробітних плат працівників, браку мотивації та кваліфікації, а також до загального незадовільного стану менеджменту в культурних установах. Стаття підкреслює важливість впровадження інноваційних форм управління людськими ресурсами, таких як «кафетерійні винагороди», які дають можливість індивідуалізувати підходи до винагороди працівників. Це може суттєво підвищити їхню мотивацію та залученість до роботи. Крім того, акцентується на необхідності розвитку підприємницької активності в культурних закладах, що, попри їхній некомерційний характер, має значний потенціал для генерування додаткових доходів. У статті також розглядається роль креативності та інтелектуального капіталу в сучасному підприємництві, особливо в культурній сфері. Підприємці, які використовують інноваційні підходи, здатні адаптуватися до змінюваного економічного середовища, пропонуючи нові форми творчих продуктів і послуг. Це зі свого боку сприяє підвищенню конкурентоспроможності культурних інституцій. Важливим аспектом є взаємодія між культурними установами, державними органами та приватними донорами, що забезпечує стабільне фінансування культурних ініціатив. Стаття підкреслює необхідність розвитку довгострокових партнерських відносин, які можуть сприяти зміцненню культурного сектору. Крім того, автори вказують на важливість проведення якісних досліджень у сфері управління культурними інституціями, що дасть змогу краще зрозуміти проблеми та виклики, з якими стикається цей сектор, а також знайти ефективні рішення для їх подолання. Загалом, стаття звертає увагу на комплексному підході до управління культурними інституціями, що включає інновації, партнерство та дослідження, як необхідну умову для забезпечення їхнього успішного функціонування в сучасному світі. Висновки, зроблені в статті, можуть стати основою для подальших досліджень і практичних рекомендацій щодо розвитку культурного сектору в Україні.